成都律师马超法律咨询服务-马超律师个人服务-好律师网

服务价格管理

律师解答(99)

家人在柜台办了一些业务，那边柜不承认收钱

1、可以走银行渠道投诉比如打中行的投诉热线通过内部投诉的方式来进行解决； 2、把市长公开热线或者在政务服务网上通过留言的方式来进行投诉解决； 3、如果这笔钱有取款记录的话，当然也可以用取款记录来证明。 4、找到当时柜台的服务人员，当面对质，通过录音录像的方式来收集证据。总之先收集证据，如果没有证据投诉也没有用，走诉讼程序也是没有用的。当然也可以明目张胆的告诉他，现在在录音，把事情前因后果说清楚，让他来承认。希望以上回复能够帮助到您，祝您生活愉快。 ...展开

用户：匿名其他 | 2021-03-08 11:42:21

喊朋友做事突发疾病被死亡，二年过后被起诉

1、双方之间存在劳务关系，或者说承揽关系，你父亲作为帮工人，他只是叫他的朋友一起去帮忙，依据法律规定接受劳务的一方应当补偿，本身没有过错，没有管理不当，这种情况只能基于人道主义给予适当的补偿。 2、建议委托当地律师进行处理，因为这个事情本身个人也不知道该怎么说，也不知道法律法规。 ...展开

用户：匿名起诉应诉 | 2021-01-31 10:51:12

谈恋爱被骗钱了

1、由于你们属于恋爱关系，如果你报警，一般警察是不会管理的因为属于恋爱关系这个是属于民间纠纷一般情况下只能让你们到法院起诉。 2、起诉首先要有明确的被告，具体的诉讼请求要有对方的名字，电话号码，身份证号码，详细住址。 3、你现在看一下能不能通过他的手机号码或者他之前的好友找到她具体住什么地方，知道她的详细地址之后。以不当得利之诉，要求法院判决对方偿还。 4、名字，手机号码，身份证号码，地址，这些关键信息必须要有，如果没有，你无法到法院起诉，报警的话看一下只能试一下了。 ...展开

用户：匿名财产损害 | 2021-01-31 10:48:43

拟订一个销售业绩合同

个人建议千万不要订立在劳动合同中。首先员工跟公司管理和被管理的关系，如果员工没有根据公司的规章制度或者公司的业绩计划完成业绩要求，公司依据劳动合同法相关规定，对于转正后的员工经过培训或者调整工作岗位之后，仍然不能胜任工作，才可以辞退，并且要根据工作年限支付相应的经济补偿金。您这边说，在劳动合同中订立销售合同条款，对员工没有完成业绩辞退，这个属于违法解除劳动合同，要根据工作年限支付双倍的经济赔偿金。建议： 1、直接跟员工签订合作协议，让员工不要以员工身份险，而是以合作伙伴的方式跟公司签订合作协议。 2、先让员工主动辞职，再跟员工签订销售合作协议。这样可以规避风险。 ...展开

用户：匿名劳动合同 | 2021-01-30 21:30:47

家暴离婚财产问题

1、男女双方离婚之后关于18周岁女儿抚养费的问题。 2、18周岁属于成年人，按理来说可以自己照顾自己，独立成人自己养活自己，但是您说您女儿现在还在上大学，如果双方协议离婚，可以对孩子的抚养费进行协商，如果对方支付抚养费，一般不超过本人工资的20%~30%，两个孩子的话，不超过本人工资的50%， 3、无论是协议离婚还是诉讼离婚，一般情况下都可以依照这个标准，法院判决也会依照这个标准。 4、18周岁的女儿和她的哥哥，都是成年人，估计他哥哥是不用大人管了。 5、18周岁的女儿是否有权要求父母给抚养费教育费呢？这个法律是没有规定的根据司法解释的相关参考，他是可以要求父母给一定的教育费抚养费。 ...展开

用户：匿名结婚离婚 | 2021-01-30 21:26:30

再婚后房屋所有权问题

1、女方再婚之后就跟现任丈夫具有夫妻关系，雌兔此办理结婚登记之日起双方的收入无论是工资奖金，生产经营的收益，都属于夫妻共同财产。因此，针对女方自结婚之日起所取得的收益，可以跟男方约定归各自所有写一份婚内财产协议。 2、女方跟男方之前的女儿具有继母子女关系，如果女方抚养了子女，双方视同为法律上父母子女关系，因此双方具有继承和被继承的关系。继母可以继承继女的财产，继女也可以继承继母的财产。规避： ①女方和男方写一份婚内财产协议，约定自结婚之日起各自婚前财产归各自所有，不属于夫妻共同财产。 ②女方可以写一份赠与合同，将自己婚前个人财产赠与给自己的子女并公证。 ...展开

用户：匿名财产分配 | 2021-01-30 21:21:33

精神賠償，怎麼賠

以下意见仅供参考。 1、个人认为应当赔偿甚至可以赔偿精神损失费，首先你与摄影公司之间是属于承揽合同，因为他的过失给你造成损害，他的过失与你的损害之间具有因果关系，因此让他赔偿于法有据，法律依据就在于侵权责任法或者合同法相关规定。 2、2020年5月28日颁布的民法典，将在2021年1月1日正式实施，依据民法典相关规定，具有人格利益，具有精神纪念意义的产品或者纪念物，例如照片，相片，一旦丢失，给当事人带来无法挽回的损失，会给当事人精神带来痛苦，因此可以主张精神损害赔偿。个人建议5万起，但具体由法院依法判决。 3、你能够跟对方协商就协商，不能够协商，只有到法院起诉，请求法院依法判决，也可以委托律师进行处理。 ...展开

用户：匿名精神赔偿 | 2021-01-24 20:19:44

离职员工不给离职手续

以下意见，仅供参考！由于您描述不太清楚可能有两种意见一、您指的是员工申请离职，但是员工不配合公司办理相关手续已经有一个月了，个人建议公司可以扣留员工相应的工资，并将员工不配合办理离职手续，通过邮件或者信件的方式或者短信电话通知的方式告诉员工，一定要在最早的时间内将这些信息告诉给员工，当然员工也可以申请劳动仲裁，但如果到了仲裁阶段，公司可以提出由于员工不配合办理离职手续而扣留部分工资。二、员工申请离职如果公司不办理离职手续，完全可以到当地劳动监察大队投诉，根据投诉结果来决定是否申请劳动仲裁。 ...展开

用户：匿名辞职裁员 | 2021-01-22 22:22:10

家庭婚姻

以下意见仅供参考！一、你的妹夫可能涉嫌重婚罪，有配偶者与他人同居构成重婚罪，根据刑法规定会判处两年以下有期徒刑。对方可能涉嫌重婚罪，你妹妹可以以此为由跟她丈夫协商谈判，争取更多的赔偿金，因为本身你妹夫就有严重的过错，属于婚姻的不忠诚行为，获得精神上或者物质上的赔偿理所应当。二、民事赔偿 1、协议离婚，如果男女双方都同意解决婚姻关系，并对财产分割孩子的抚养权，抚养费做出约定的话，那可以到民政局办你离婚手续就可以了。但你在咨询当中说你妹夫不同意那种情况，他们只能起诉的方式，解除婚姻关系。 2、诉讼离婚，你妹妹可以取得到法院要求法院判决分割夫妻共同财产。最重要一点，出轨属于严重过错，无过错的妹妹可以要求赔偿，婚姻法有具体规定，请写清楚法律依据即可，有法律依据，肯定会得到支持，建议你妹妹收集对方同居的证据是王道 ...展开

用户：匿名财产分配 | 2021-01-22 22:28:03

劳动仲裁补偿标准

以下意见，仅供参考。一、建议双方协商解除劳动关系。你和公司之间存在合法有效的劳动合同，公司提出要解除合同，如果公司能够给你相应的经济补偿金协商解除是一个最好的办法，避免自己走劳动仲裁程序，这样耗时耗力，而且也会为了打官司委托律师，这样自己无法安心工作。 2 N+1，每工作一年支付一个月的经济补偿金，6个月以上不满，一年支付一个月经济补偿金，6个月以下按照半个月折算，至于经济补偿金多少，主要自己设定一个底线，举例来说，如果自己工作5年，让公司给10个月工资就可以了，要马上走的话，就不需要代通知金。二、申请劳动仲裁。如果确实双方都谈不拢或者双方都不愿妥协和让步的，申请劳动仲裁吧。 ...展开

用户：匿名辞职裁员 | 2021-01-22 18:07:47

仅显示10条最新解答