合同终止与合同无效有什么区别，这个区别看起来似是而非，法律人应该严格区分清楚 1、无效的合同终止是无效的，无效的合同会自始当然的自动终止， 2、合同终止可以是合同当事人协商终止合同，终止的合同不一定是无效合同。 《中华人民共和国合同法》 第五十二条 有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损...

大家好！今天给大家分享一点法律干货： 离婚中孩子一般会判决给谁 1、2周岁以下的孩子、婴儿在哺乳期，一般情况下回判决给女方，除非女方有严重的传染性疾病或者生活不能自理的体术情形 2、2到8周岁的孩子，一般可能根据双方的经济情况、孩子的感情程度、谁更有利于孩子的健康成长，是否有固定的住处和收入，是否有人带孩子来判断 3、...

大家好，今天给大家分享一下“今借到”和“今借给”的区别，千万要注意，一字之差，足丧生平之智！ 1、法律效果不同，“今借给”是甲作为债权人将钱借给乙，而“今借到”是乙收到了甲借给乙的借款，已经到账的意思。 2、第二完成动作不同 “今借给”是甲借给乙，只是意思表示了，有可能钱还没有到账、现金没有到手；“今借到”是乙作为借款...

未签订劳动合同再申请工伤认定时，应该如何取证？ 1、劳动者一方面，应当按照申请工伤认定的要求提供材料， 2、另一方面也应即使没有签订劳动合同，但只要证明存在，事实上的劳动关系，就可以认定为工伤 3、这些材料可以证明：录用登记表，考勤表工资册等证据，可以作为劳动者和用人单位之间存在，事实上劳动关系的证据。

如何请病假？ 病假时长 企业职工因患病或者非因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限十年以下的： 1、在本单位工作年限5年一下的，医疗期为3个月 2、5年以上为6个月医疗期 实际工作10年以上的： 1、在本单位工作年限5年以下的，医疗期为6个月 2、5年以上10年以下的为9个月 3、10到15年以下的，12个月

困苦人的日子都是愁苦， 心中欢畅的常享丰筵！

回家！

法律只保护那些积极主张权利的人，而不保护怠于主张权利的人。我国法律规定的诉讼时效制度，正是为了督促债权人尽快行使权利。在诉讼时效内行使诉权受法律保护，否则将丧失胜诉权，不受法律的保护。 建议恪守时效及时主张权利、勿要心存幻想！

清洁的心， 正直的灵。 走在正义的道路上！

生活是离不开法律，懂得法律常识可以维护自身合法权益，防范生活法律风险十分必要。工伤类案件在民事诉讼中发生十分普遍，那么，在什么情况下应当认定为工伤呢？ 《工伤保险条例》对工伤认定进行了明确的规定，其中包括两种情形，一种是应当认定为工伤的情形和视同为工伤的情形。 其中职工具有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作...